Расчет при сокращении штата

Comments

• Цитата: Добрый день! Подскажите,сокращение штата с 01.01.2013,(торговля,розница)последний рабочий день магазина 31.12.2012.Какого числа я должна выплатить выходное пособие, заработную плату за декабрь?Спасибо.

  
  
  Добрый день!
  
  А Вы вручали уведомления о сокращении штата своим работникам не менее, чем за 2 месяца? И что там конкретно было написано? Была ли указана в приказе и уведомлениях дата увольнения 1 января?
• Добрый день! Выходное пособие выплачивается работникам в день окончания трудового договора. У Вас это 31.12.12 или 01.01.13? Кроме того, если Вы соблюдаете всю процедуру сокращения - то должны выплатить еще дополнительно среднемесячный заработок (в дополнение к этому выходному пособию). Итого - две выплаты, а по решению службы занятости - возможна еще и третья. (статья 178 ТК РФ)
• Спасибо за ответ.
  Уведомления вручили за два месяца,01.11.12
  Подскажите правильно ли я сделала расчет:
  Работник принят с 01.09.12,сокращение с 31.12.12
  з/плата сент-9000,окт-9000,ноябрь-8250
  31.12.12 будет выплачено:
  1)з/пл за декабрь-9000
  2)компенсация за неисп. отпуск-2678,58
  Итого: 11678,58-13%НДФЛ= 10160,58
  3) выходное пособие в размере ср.заработка с 01.01.13 по 01.02.13:
  26250 : (20+23+21)= 410,16* 17 =6972,72 (НДФЛ не облагается)
  Итого выплаты в сумме: 10160,58 + 6972,72 = 17133,30
  Спасибо.
• Добрый день.
  Вы так и не уточнили, какое число является для сотрудника последним рабочим днем и днем увольнения (31.12 или 01.01 - даты в Ваших текстах "плавают").
  Расчет КНО проверить нельзя, потому что Вы не пояснили, в связи с чем начисление в ноябре меньше оклада.
  Если 31.12.12 - это еще рабочий день, то декабрь тоже следует брать в расчет.
• Доброе утро,
  последний рабочий день 31.12.12.
  Поняла что в расчет включаю декабрь.
  продавцы работают по сменному графику,неделя через неделю.
  Расчет з/платы по норме часов.В ноябре работник отработал меньше нормы.
  Меня интересует какие выплаты я должна сделать 31.12.12.
  Спасибо.
• Должны будете начислить:
  Зарплату 9000 руб.
  КНО 35250/29,4*4*7=2098,18 или 2098,21 руб. (зависит от того, какой порядок округления расчетов прописан у вас в ЛНА)
  Выходное пособие 35250/85*17=7050,07 или 7050,00 руб.
  Это начисления (арифметику перепроверьте).
  Помните о возможных стандартных вычетах при удержании НДФЛ с зарплаты и КНО.
• Спасибо.
  Правильно ли я понимаю что,при условии всего отработанного года,
  при расчете выходного пособия вычитаем из баланса рабочего времени за 2012г -(249)
  дни отпуска,дни больничных.
  Например: сумма з/платы(без отпускных) за 12 месяцев =112887,26
  Отпуск с 16.07.12 по 12.08.12
  выходное пособие = 112887,26🙁249-12-8) =492,96
  492,96*17 =8380,32 к выплате
  Спасибо за помощь.
• Нет, не так. Расчет ведется в соответствии с ПП № 922 от 24.11.07.
  Дни в июле и в августе нужно пересчитать по формуле: 29,4/31*число рабочих дней по графику 5-дневной недели
  Среднедневной заработок (из приведенных Вами данных) будет:
  112887,26 / (29,4*10+29,4/31*14+29,4/31*21)=112887,26 / 327,19=345,02 руб.
  Для расчета выходного пособия умножаете СДЗ на число рабочих дней.
  345,02*17=5865,34 руб.
  Арифметику перепроверьте.
• Спасибо.